Nos valeurs
Nous ne travaillons qu'avec des personnes ou / et des structures qui partage nos valeurs.
Celles-ci s'appuient en grande partie sur la déclaration des droits de l'homme et du citoyen et sont assez bien résumées dans notre charte.
Pour simplifier les choses, si nous fonctionnons dans un climat de convivialité familiale tel que celui que l'on trouve à bord des bateaux, le respect, la compréhension et la tolérance sont nos piliers.
Si nous ne nous nous considérons pas supérieurs aux autres, nous sommes conscients de l'importance de nos missions et de notre capacité à les accomplir.
Notre Lexique :
Nous avons un langage qui nous participe à notre cohésion :
- Amour : Avec le Respect, lien qui nous unit,
- Armé : Structure (bateau, stand, salle, conférence, visio,…) dont les moyens techniques et humains sont opérationnels,
- Bon Samaritain : Qui donne un coup de main ponctuel, de près ou de loin,
- Chef de quart : A la responsabilité d’un pôle, d’une mission,…
- Comité de Course : Structure décisionnelle,
- Cousin du lièvre aux grandes oreilles connu pour sa capacité à se reproduire : Animal qui n’est jamais évoqué,
- Equipier : Membre de l’équipage qui s’engage régulièrement et dans la continuité,
- Impossible : Mot inconnu au sein de notre structure,
- Invité : Bénéficiaire de nos actions,
- Mission : Engagement sur lequel on ne revient pas,
- Mont St Michel : Monument dont l’appartenance régionale est un sujet tabou,
- Mousse : Personne qui fait un stage dans le cadre de ses études ou nouvel arrivant,
- Opérationnel : Ressource humaine ou technique à même de remplir une mission,
- Parole : Acte dont le respect distingue les hommes et les femmes dignes de ce nom,
- Quart : Période d’action, à terre comme à bord, en présentiel comme en distanciel,
- Seconds : Les membres du Comité De Course,
- Skipper : Président et « homme - à tout faire » du Tour de France Fluvio-Maritime de la Santé Mentale / WANA Challenges,
- Vie : Raison de notre engament,
- VIP : Partenaire extérieur (personne ou organisation) avec qui nous travaillons.
Préambule
La Constitution de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) rappelle que « la santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité ».
WANA Challenges est une ONG engagée pour la santé mentale par l’action. Enregistrée au Répertoire National des Associations (N° W332032637), nous défendons la santé mentale comme un droit fondamental et une composante essentielle du bien-être humain. Nous croyons fermement que chaque individu, quelle que soit son origine ou son parcours, mérite écoute, soutien et accès aux ressources nécessaires.
Notre association est née de l’initiative de deux fondateurs personnellement concernés par les problématiques de la santé mentale, qui n’avaient pas trouvé de structure répondant à leur besoin d’adrénaline et de challenges.
Rejoindre le Tour de France Fluvio-Maritime de la Santé Mentale / WANA Challenges, c’est intégrer une communauté soudée, fondée sur l’esprit de corps, le respect mutuel et le soutien de chacun.
Engagement et valeur fondamentales
Origines et Traditions
Nous revendiquons fièrement nos origines maritimes, militaires et inspirées des entreprises de haute-technologie. Nous invitons tous ceux qui participent à notre fonctionnement à les respecter, sans que cela ne limite nos activités.
Écoute Respect Dignité
Nous plaçons l’écoute active et le respect de la dignité humaine au cœur de notre mission. Tout l’équipage est accueilli sans jugement et soutenu dans son parcours, dans un climat de bienveillance et de disponibilité.
Excellence et Intégrité
Nous visons l’excellence dans notre savoir-faire et agissons avec intégrité.
Ces valeurs garantissent des actions responsables et de qualité, pour le bien de l’association et de ses bénéficiaires. Depuis 2024, nous sommes efficaces.
Engagement Persévérance
Une fois lancés dans une action, nous ferons tout notre possible pour la réaliser.
Notre engagement se traduit par une détermination sans faille et une solidarité qui nous permet de surmonter ensemble tous les défi, ... depuis 2024 !!!
Relations et Collaborations
Respect de la parole
Tenir sa parole va bien au-delà d’un simple engagement formel : c’est un acte de confiance et de bienveillance. Une promesse est un lien précieux entre nous, et nous sommes toujours fidèles à nos engagements envers chacun, quelles que soient les circonstances. Par ce geste, nous construisons ensemble un environnement où l’empathie, la solidarité et le soutien mutuel sont au cœur de nos relations
Egalité et service mutuel
Nous sommes tous égaux et œuvrons collectivement à la bonne marche de l’association. Ici, la compétence et la contribution de chacun priment sur tout critère de grade ou d’ancienneté.
Confiance
La confiance est le lien chaleureux qui unit nos relations, qu'elles soient professionnelles ou personnelles.
Elle est le socle sur lequel nous bâtissons nos interactions, permettant à chacun de se sentir soutenu et valorisé. En cultivant un climat de sincérité et de bienveillance, nous créons un environnement où chacun peut s’exprimer librement et grandir ensemble.
Solidarité reconnaissance
Nous nous soutenons mutuellement et valorisons chaque individu. Nous reconnaissons le travail et les efforts de tous les acteurs de l’association, tout en respectant l’unicité et les particularités de chacun.
Transparence et confidentialité
La transparence est bien plus qu’un simple échange d’informations : c’est un acte de respect et de bienveillance envers chacun, équipage comme bénéficiaires.
Tous, nous nous engageons à partager nos données et nos décisions de manière claire et honnête, tout en veillant à ce que chaque information personnelle soit protégée avec soin.
Notre approche allie ouverture et rigueur, garantissant ainsi un environnement où la sécurité et la confiance se conjuguent pour le bien de tous.
Gestion des conflits
Dans nos interactions, le respect demeure primordial. Si désaccord, nous nous engageons à résoudre le conflit en privé. Après au moins une tentative infructueuse, un médiateur neutre pourra être sollicité. Si le différend persiste, le Comité de Course (CDC) interviendra pour trancher de manière équitable.
Autonomie et amélioration continue
Autonomie Flexibilité
Chacun est invité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de flexibilité mentale et opérationnelle. Cette adaptabilité nous permet de répondre efficacement aux défis et aux changements.
Et c'est parce que nous fonctionnons ainsi depuis notre création que nous connaissons de telles réussites et sommes si efficaces.
Amélioration constante
L’amélioration continue est une aventure collective et humaine.
Nous croyons que chaque voix compte et que chacun peut contribuer à enrichir notre culture. Nous mettons en place des initiatives qui visent non seulement à optimiser notre organisation et notre efficacité, mais aussi à renforcer la qualité de nos actions.
ans un esprit de bienveillance et de partage, nous avançons main dans la main vers un avenir toujours meilleur pour tous.
Réactivité
Nous réagissons rapidement, la réactivité incarne notre engagement chaleureux envers tous. Nous prenons soin d’anticiper vos besoins et de répondre avec empathie et rapidité à chaque sollicitation. Chaque demande est une opportunité d'écouter et d'pporter le soutien nécessaire pour créer un environnement harmonieux et bienveillant.
Pour nous rejoindre :
Téléchargez ce documents, remplissez la charte et le Droit A l'Image et envoyez-nous les sur : tourdefrancedelasantementale@gmail.com
Puis envoyez-nous aussi une présentation de vous et une deux photos sur la même adresse.
Vous recevrez ensuite un lien pour règler votre adhésion annuelle de 10€.
Merci
Premier tour de France Fluvio-Maritime de la Santé Mentale
tourdefrancedelasantementale@gmail.com - 33 6 40 42 29 67
